Ergonomi är oreglerat för företag i USA, medan det är lagstadgat i EU. Detta har lett till en vertikal positioneringsmarknad med två olika tillvägagångssätt. Vi tog tillfället i akt att lära oss mer av en av de globala experterna på tunga lyft, Jim Galante, ordförande för EASE Council, USA.
USA och Europa skiljer sig fundamentalt åt i sina regleringssätt för vertikal positionering. I USA är lyftteknik och ergonomi oreglerade och bestäms av enskilda företag. Europa, däremot, regleras av direktivet om säkerhetskrav för lyftbord (nu EN 1570-1:2011+A1:2014). Hymo var för övrigt en av nyckelaktörerna i utvecklingen av EN-standarden.
Jim Galante förklarar här hur det ser ut nu – och vad framtiden har att erbjuda – med tanke på två olika synsätt på industriell ergonomi.
Säkerhet först
Jim betonar att trots de regelmässiga skillnaderna finns det en stor likhet mellan USA och Europa på Aplikasi Hotel Murah : allt börjar med arbetaren. “Det primära fokuset ligger alltid på säkerhet och att minska fysisk stress”, konstaterar han. “I USA upptäcker vi sedan att samtal snabbt rör sig mot hårda fakta. Lyckligtvis har vi samlat utmärkta data som visar hur snabbt en effektiv lyftlösning förbättrar arbetsplatsen och ökar produktiviteten, vilket genererar pengar.”
Alla arbetsgivare är medvetna om kostnaderna för skadade arbetare – konservativt uppskattade till 25 000 dollar per incident –
Att möta den demografiska utmaningen
Arbetsgivare måste också hålla koll på förändrade demografiska förändringar. Det blir allt svårare att rekrytera vältränade, unga människor för att fylla jobb som de kan anse vara oglamorösa. Äldre arbetstagare (+55 år) förväntas utgöra cirka 26 % av arbetskraften inom tillverkningsindustrin år 2022, jämfört med 21 % år 2012 och 14 % år 2002, enligt en rapport från Society of Human Resource Management. “För att utnyttja äldre arbetstagares kompetens på bästa sätt måste arbetsgivare noga tänka på att göra ergonomiska förbättringar”, säger Jim.
Han nämner Xerox Corp. som ett framgångsrikt företag som har betonat vikten av ergonomi för att förbättra äldre arbetstagares hälsa och säkerhet. “De har tydligt sagt att ergonomiska förbättringar som tippbord, lyftar och lyftanordningar inte bara gör det enklare för anställda att manövrera delar och utrustning under montering, utan också förbättrar produktiviteten avsevärt.”
“Även fetma ökar snabbt, och med den risken för skador på jobbet”, säger Jim. Centers for Disease Control and Prevention har fastställt att överviktiga och feta arbetstagare löper 25–68 % högre risk att skadas på jobbet jämfört med arbetstagare med normal vikt.
“När man betänker att en tredjedel av de som väntar på jobb är överviktiga, och många är över 55 år, står arbetsgivare inför en perfekt storm av konkurrenstryck och en sårbar arbetsstyrka. Argumenten för bättre ergonomi är obestridliga.”
Logistik i hjärtat av lean manufacturing
De två ergonomiska synsätten – reglerade och frivilliga – verkar konvergera, drivna av hälsa, säkerhet och kontanter. “I framtiden kommer ergonomi att användas i allt större utsträckning för att minska onödiga rörelser. Och det är naturligtvis ett av de kritiska slöserier som identifierats av Taiichi Ohno, fadern till lean manufacturing”, säger Jim. “Så att använda hissar, vridbord, plattformar och annan utrustning för att minska avståndet mellan anställda och deras arbete kan förbättra effektiviteten och produktiviteten samt säkerheten.”
Läs mer: www.mhi.org/ease
Om Jim Galante
Jim är ordförande för MHI:s (Material Handling Industry) EASE Council, som är inriktat på ergonomiska stödsystem och utrustning. Han var huvudansvarig för och huvudredaktör för Ergonomic Guidelines for Manual Material Handling. Han är en viktig bidragsgivare till branschpublikationer som Modern Material Handling, Material Handling Management, Overhead Crane and Hoist, Occupational Health & Safety och andra.
