Ergonomia nie jest regulowana przez firmy w USA, podczas gdy w UE jest narzucona przez prawo. Doprowadziło to do powstania rynku pozycjonowania pionowego z dwoma różnymi podejściami. Skorzystaliśmy z okazji, aby dowiedzieć się więcej od jednego ze światowych ekspertów w dziedzinie podnoszenia ciężarów, Jima Galante, przewodniczącego EASE Council, USA.
USA i Europa różnią się zasadniczo pod względem podejścia regulacyjnego do pozycjonowania pionowego. W USA technologia podnoszenia i ergonomia nie są regulowane i są ustalane samodzielnie przez poszczególne firmy. W Europie natomiast obowiązuje dyrektywa w sprawie wymagań bezpieczeństwa dla stołów podnośnych (obecnie EN 1570-1:2011+A1:2014). Hymo, nawiasem mówiąc, było jednym z kluczowych graczy w opracowaniu normy EN.
Jim Galante wyjaśnia tutaj, jak wygląda sytuacja teraz – i co przyniesie przyszłość – biorąc pod uwagę dwa odmienne spojrzenia na ergonomię przemysłową.
Bezpieczeństwo przede wszystkim
Jim podkreśla, że pomimo różnic regulacyjnych, Aplikasi Hotel Murah ma jedno główne podobieństwo między USA a Europą: wszystko zaczyna się od pracownika. „Głównym celem jest zawsze bezpieczeństwo i redukcja stresu fizycznego „— zauważa. „W USA odkrywamy, że rozmowy szybko przechodzą do twardych faktów. Na szczęście zgromadziliśmy doskonałe dane pokazujące, jak szybko skuteczne rozwiązanie do podnoszenia poprawia miejsce pracy i zwiększa produktywność, co generuje gotówkę”.
Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę z kosztów związanych z poszkodowanymi pracownikami – ostrożnie szacowanych na 25 000 USD za incydent – ale myśląc poza obrażeniami, Aplikasi Tiket Murah nie wszyscy zdają sobie sprawę, jak słaba ergonomia stale obniża wydajność i zwiększa zmęczenie. „Jako jeden przykład, pracownicy umieszczali pozycjonery lub inny sprzęt podnoszący pod paletą z produktem. Obecnie powszechnie wiadomo, że sięganie daleko do przodu jest prawdopodobnie gorsze niż schylanie się. Oznacza to, że używa się więcej obrotowych stołów, aby przybliżyć pracę do ciała”.
Stawienie czoła wyzwaniom demograficznym
Pracodawcy muszą również zwracać uwagę na zmieniającą się demografię. Coraz trudniej jest rekrutować sprawnych, młodych ludzi na stanowiska, które mogą uważać za mało atrakcyjne. Przewiduje się, że starsi pracownicy (w wieku +55 lat) będą stanowić około 26% siły roboczej w przemyśle wytwórczym do roku 2022, w porównaniu z 21% w 2012 r. i 14% w 2002 r., zgodnie z raportem Society of Human Resource Management. „Aby jak najlepiej wykorzystać umiejętności starszych pracowników, pracodawcy muszą dobrze przemyśleć wprowadzenie ulepszeń ergonomicznych” — mówi Jim.
Wspomina Xerox Corp. jako jedną z odnoszących sukcesy firm, która podkreśliła znaczenie ergonomii w poprawie zdrowia i bezpieczeństwa starszych pracowników. „Wyraźnie stwierdzili, że usprawnienia ergonomiczne, takie jak stoły uchylne, podnośniki i wciągniki, nie tylko ułatwiają pracownikom manewrowanie częściami i sprzętem podczas montażu, ale także znacznie zwiększają produktywność”.
„Otyłość również gwałtownie rośnie, a wraz z nią ryzyko obrażeń w pracy” – mówi Jim. Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom ustaliły, że pracownicy z nadwagą i otyli są o 25–68% Pesan Hotel Murah bardziej narażeni na obrażenia w pracy w porównaniu z pracownikami o prawidłowej wadze.
„Gdy weźmiemy pod uwagę, że jedna trzecia osób czekających na pracę jest otyła, a wiele z nich ma ponad 55 lat, pracodawcy stają w obliczu idealnej burzy presji konkurencyjnej i wrażliwej siły roboczej. Argumenty za lepszą ergonomią są nie do odparcia”.
Logistyka w sercu produkcji szczupłej
Dwa podejścia do ergonomii – regulowane i dobrowolne – wydają się zbiegać, napędzane zdrowiem, bezpieczeństwem i gotówką. „W przyszłości ergonomia będzie coraz częściej wykorzystywana do redukcji niepotrzebnych ruchów. I to jest oczywiście jedno z krytycznych marnotrawstw zidentyfikowanych przez Taiichi Ohno, ojca szczupłej produkcji” – mówi Jim. „Tak więc korzystanie z podnośników, stołów obrotowych, platform i innego sprzętu w celu zmniejszenia odległości między pracownikami a ich pracą może poprawić wydajność i produktywność, a także bezpieczeństwo.
Dowiedz się więcej: www.mhi.org/ease
O Jimie Galante
Jim jest przewodniczącym rady EASE MHI (Material Handling Industry), która zajmuje się systemami i urządzeniami wspomagającymi ergonomię. Był w dużej mierze odpowiedzialny za i był głównym redaktorem Ergonomic Guidelines for Manual Material Handling. Jest głównym współautorem publikacji branżowych, takich jak Modern Material Handling, Material Handling Management, Overhead Crane and Hoist, Occupational Health & Safety i innych.