Diese Woche besuchen Kolleginnen und Kollegen von GRUSE aus Deutschland das SIGI-Werk im schwedischen Ängelholm, um Arbeitsweisen zu vergleichen und herauszufinden, was die beiden Werke voneinander lernen können.



Der Austausch findet in beide Richtungen statt. Beim gemeinsamen Rundgang durch die Produktion vergleichen die Teams, was am jeweiligen Standort gut funktioniert und welche Arbeitsweisen aus dem einen Werk auch im anderen hilfreich sein könnten.
„Wenn GRUSE etwas besser macht, sollten wir daraus lernen. Und wenn wir in Ängelholm etwas haben, das gut funktioniert, sollten wir es weitergeben“, sagt Micke Lahti, Werkleiter in Ängelholm.


Beide Werke verfügen über umfangreiche Produktionserfahrung und stehen vor vielen ähnlichen Herausforderungen. Angestrebt wird, einige konkrete Bereiche für eine engere Zusammenarbeit oder gemeinsame Arbeitsweisen zu identifizieren, unter anderem bei Produktionsmethoden, Planung, Materialfluss und Kompetenzentwicklung.
Von GRUSE nehmen Jose Herguijuela, Produktionsleiter; Jan Borchers, Einkaufsleiter; Valdemar Hein und Thomas Groß, Teamleiter in der Produktion; sowie Detlev Dörnbrack, Teamleiter Vertrieb DACH, teil.
Ziel ist es, zu verstehen, wie jedes Werk arbeitet, und darauf aufbauend herauszufinden, was beide gemeinsam besser machen können.
