Diese Woche besuchen Kolleginnen und Kollegen von GRUSE aus Deutschland das SIGI-Werk im schwedischen Ängelholm, um Arbeitsweisen zu vergleichen und herauszufinden, was die beiden Werke voneinander lernen können.

Learning goes both ways.
Wir lernen voneinander.
Connecting through shared experience.
Gemeinsame Erfahrungen verbinden.
Sharing ideas and comparing approaches.
Ideen austauschen und Arbeitsweisen vergleichen.
Im Mittelpunkt stehen praktische Themen: wie die Produktion geplant wird, wie Material durch das Werk fließt, wie die Qualität gesichert wird und wie die Mitarbeitenden in der Produktion ihre Kompetenzen weiterentwickeln. Auch Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung sind Teil der Gespräche.

Der Austausch findet in beide Richtungen statt. Beim gemeinsamen Rundgang durch die Produktion vergleichen die Teams, was am jeweiligen Standort gut funktioniert und welche Arbeitsweisen aus dem einen Werk auch im anderen hilfreich sein könnten.

„Wenn GRUSE etwas besser macht, sollten wir daraus lernen. Und wenn wir in Ängelholm etwas haben, das gut funktioniert, sollten wir es weitergeben“, sagt Micke Lahti, Werkleiter in Ängelholm.

Two teams, learning from each other.
Zwei Teams, die voneinander lernen.
Colleagues from GRUSE and Ängelholm together during the factory visit.
Kolleginnen und Kollegen von GRUSE und aus Ängelholm gemeinsam beim Werksbesuch.

Beide Werke verfügen über umfangreiche Produktionserfahrung und stehen vor vielen ähnlichen Herausforderungen. Angestrebt wird, einige konkrete Bereiche für eine engere Zusammenarbeit oder gemeinsame Arbeitsweisen zu identifizieren, unter anderem bei Produktionsmethoden, Planung, Materialfluss und Kompetenzentwicklung.

Von GRUSE nehmen Jose Herguijuela, Produktionsleiter; Jan Borchers, Einkaufsleiter; Valdemar Hein und Thomas Groß, Teamleiter in der Produktion; sowie Detlev Dörnbrack, Teamleiter Vertrieb DACH, teil.

Ziel ist es, zu verstehen, wie jedes Werk arbeitet, und darauf aufbauend herauszufinden, was beide gemeinsam besser machen können.