W naszej firmie jesteśmy dumni z pielęgnowania wzrostu i rozwoju kariery od wewnątrz. Podróże naszych pracowników są przykładem naszego zaangażowania w promowanie kultury, która promuje wzrost, innowację i środowisko korzystne dla wszystkich. Dzisiaj prezentujemy inspirujące historie Alexandra i Fredrika, dwóch oddanych profesjonalistów, którzy poczynili znaczące postępy w swojej karierze w naszym zespole EMEA.
Podróż Aleksandra:
Kariera zawodowa Alexandra rozpoczęła się jako konsultant w Volvo, zanim dołączył do naszej firmy. Uzbrojony w dwa tytuły magistra w zakresie rozwoju produktu i inżynierii produkcji, rozpoczął pracę w dziale inżynierii. Alexander szybko przeszedł do rozwoju procesów i zmiany systemów biznesowych, a w ciągu nieco ponad roku przejął obowiązki zarządzania grupą w zakresie hydrauliki i elektroniki, a teraz przyjął rolę Menedżera ds. zakupów.
Omawiając klucze do swojego sukcesu, Alexander podkreśla znaczenie krytycznego myślenia i chęć uproszczenia procesów. „Nie chcę wykonywać niepotrzebnej pracy” — wyjaśnia. „Jeśli widzę proces lub działanie, które można uprościć lub zautomatyzować, to się tym zajmuję”. Alexander uważa, że jego siła tkwi w identyfikowaniu tych przeszkód i pokonywaniu ich poprzez wdrażanie nowych procesów i bardziej wydajnych metod pracy. „Pomaga mi to znaleźć sposoby na zwiększenie wydajności moich współpracowników” — dodaje Alexander. To podejście świadczy o jego zdolności do opracowywania strategii i myślenia taktycznego.
Dla tych, którzy chcą odnieść sukces w naszej firmie, Alexander podkreśla znaczenie motywacji, pewności siebie i chęci dzielenia się swoimi pomysłami. Dodaje: „Musisz mieć szczere zainteresowanie czymś, a wtedy sukces przyjdzie sam”.
Podróż Fredrika:
Fredrik rozpoczął swoją podróż z nami ponad dziesięć lat temu jako spawacz. Po ukończeniu szkoły średniej w dziedzinie elektrotechniki został zatrudniony na pełen etat i pracował na różnych stanowiskach, w tym przy montażu i spawaniu. Kiedy pojawiła się okazja przejścia ze stanowiska robotniczego na stanowisko usługowe jako projektant elektryczny, Fredrik ją wykorzystał. Ten ruch ostatecznie doprowadził do jego nowego stanowiska jako menedżera ds. elektroniki i hydrauliki.
Fredrik przypisuje swój sukces ciekawości, chęci dowiedzenia się więcej i pasji do produktów i technologii oferowanych przez naszą firmę. Zapytany o podstawowe umiejętności i cechy niezbędne do osiągnięcia sukcesu, stwierdza: „Siła woli ma duże znaczenie. Połącz ciekawość i odwagę, a otrzymasz zwycięską formułę”.
Dla tych, którzy zaczynają pracę w naszej firmie i chcą się rozwijać, rada Fredrika jest prosta: „Wykaż inicjatywę i bądź gotowy do działania. Nie bój się chwytać okazji, gdy się pojawią – w firmie jest ich mnóstwo. Nie bądź sceptyczny co do swoich umiejętności; wierz w siebie i po prostu działaj”.
Jako firma, nasza siła leży w naszym nastawieniu i naszej zdolności słuchania naszych klientów i zaspokajania ich potrzeb, wyjaśnia Fredrik. Dzięki temu możemy nadal się rozwijać – zarówno jako jednostki, jak i jako firma.
Historie Alexandra i Fredrika pokazują nasze oddanie wspólnemu rozwojowi i odnoszeniu sukcesów, pielęgnowaniu wspierającej i rodzinnej atmosfery oraz docenianiu umiejętności i wiedzy naszych pracowników. Dzięki tej kulturze nadal tworzymy środowisko korzystne dla wszystkich zaangażowanych.
