Uczymy się od siebie na hali produkcyjnej

W tym tygodniu pracownicy GRUSE z Niemiec odwiedzają fabrykę SIGI w Ängelholm w Szwecji, aby porównać sposoby pracy i sprawdzić, czego oba zakłady mogą się od siebie nauczyć.

Learning goes both ways.
Uczymy się od siebie nawzajem.
Connecting through shared experience.
Łączą nas wspólne doświadczenia.
Sharing ideas and comparing approaches.
Wymiana pomysłów i porównywanie sposobów pracy.
Rozmowy koncentrują się na praktycznych kwestiach: planowaniu produkcji, przepływie materiałów przez fabrykę, zapewnianiu jakości oraz rozwijaniu umiejętności operatorów. Obejmują również utrzymanie ruchu i ciągłe doskonalenie.

Wymiana doświadczeń działa w obie strony. Podczas wspólnego przejścia przez halę produkcyjną zespoły porównują, co sprawdza się w każdym zakładzie i które rozwiązania stosowane w jednej fabryce mogłyby być przydatne w drugiej.

„Jeśli GRUSE robi coś lepiej, powinniśmy się od nich uczyć. A jeśli u nas w Ängelholm coś dobrze się sprawdza, powinniśmy się tym dzielić” – mówi Micke Lahti, kierownik fabryki w Ängelholm.

Two teams, learning from each other.
Dwa zespoły, które uczą się od siebie.
Colleagues from GRUSE and Ängelholm together during the factory visit.
Pracownicy GRUSE i fabryki w Ängelholm razem podczas wizyty w zakładzie.

Obie fabryki mają duże doświadczenie w produkcji i mierzą się z wieloma podobnymi wyzwaniami. Ambicją jest wskazanie kilku konkretnych obszarów, w których można zacieśnić współpracę lub wypracować wspólne sposoby pracy, m.in. w zakresie metod produkcji, planowania, przepływu materiałów i rozwoju kompetencji.

Ze strony GRUSE w wizycie uczestniczą: Jose Herguijuela, kierownik produkcji; Jan Borchers, kierownik działu zakupów; Valdemar Hein i Thomas Groß, liderzy zespołów produkcyjnych; oraz Detlev Dörnbrack, lider zespołu sprzedaży na region DACH.

Celem jest zrozumienie, jak pracuje każda z fabryk, a następnie ustalenie, co mogą robić lepiej razem.