Kiedyś wschodząca gwiazda piłki nożnej, Mikael Lahti przekształcił się w lidera z głęboko zakorzenioną pasją do rozwoju i innowacji. Ponieważ Håkan Westberg przygotowuje się do odejścia pod koniec września, z radością ogłaszamy, że Mikael Lahti przejmie jego rolę i awansował na stanowisko kierownika produkcji w naszej siedzibie w Ängelholm.
Od najmłodszych lat Mikael był napędzany pragnieniem zwycięstwa jako drużyna, radością świętowania zwycięstwa i znaczeniem uczenia się z każdej porażki. Odcisnął swoje piętno na piłce nożnej, grając w młodzieżowej reprezentacji narodowej i doskonaląc swoje nastawienie na drużynę. Jednak podróż Mikaela zmieniła się, gdy kilka kontuzji kolana położyło kres jego marzeniom o zawodowej karierze piłkarskiej. Niezrażony, postanowił rozwijać inną pasję – badania naukowe – i uzyskał dyplom z komunikacji na Uniwersytecie w Lund. Zorientowany na cel, zdyscyplinowany i wytrwały duch, który dobrze mu służył w piłce nożnej, nadal napędzał go do przodu w dążeniach akademickich.
Dążenie do zrównoważonej innowacji
Ciągła podróż Mikaela w VPG charakteryzuje się jego nieustannym dążeniem do udoskonalania procesów i priorytetowym traktowaniem ciągłego postępu. Istotnym trwającym projektem pod jego kierownictwem jest przejście od czyszczenia rozpuszczalnikowego i farb na bazie rozpuszczalników do czyszczenia laserowego i kolorów na bazie wody. Oparta na najnowocześniejszej technologii zatwierdzonej przez wiodące laboratoria, ta zmiana jest w trakcie fundamentalnego przekształcania naszej interakcji z naszymi produktami. Po pełnym wdrożeniu wyeliminuje potrzebę gorącej wody, rozpuszczalników i metali w procesie czyszczenia, obiecując znaczne korzyści środowiskowe w niedalekiej przyszłości.
Podstawą wysiłków Mikaela jest jego zaangażowanie w zrównoważony rozwój, które uważa za integralną część swojej roli i osobistego etosu. „Zyski dla środowiska są ogromne, a zrównoważony rozwój jest dobry dla mnie, naszej firmy i całego społeczeństwa” — zauważa Mikael. Jako ojciec dwójki dzieci, jego perspektywa jest jasna: „Mamy tylko jeden świat i musimy się o niego troszczyć, pożyczając go od naszych dzieci.
Przewodzenie poprzez wzmacnianie pozycji innych
Podejście Mikaela do przywództwa jest mocno zakorzenione w przekonaniu, że sukces pochodzi z usamodzielniania jednostek, przełamywania silosów i wspierania współpracy w różnych częściach organizacji. Zbudował zespół, który ceni i wykorzystuje unikalne talenty każdego członka, zachęca do otwartego dialogu i pracuje nad wspólnymi celami. Mikael jest silnym zwolennikiem oddolnego podejścia do doskonalenia, takiego, które ceni wiedzę i doświadczenie tych, którzy wykonują pracę każdego dnia. Kieruje, słuchając, ucząc się i umożliwiając innym rozwój.
Kształtowanie przyszłości z OPS 2030
W miarę jak kontynuujemy prace nad naszym nowym planem strategicznym dla produkcji, OPS 2030, styl przywództwa Mikaela będzie pomocny w zjednoczeniu naszego globalnego zespołu i dążeniu do wspólnej wizji. Jest podekscytowany potencjałem OPS 2030, który może stać się siłą przewodnią w naszej długoterminowej strategii i operacjach, pomagając nam przełamać silosy i współpracować w bardziej zintegrowany i ujednolicony sposób.
Przyjęcie podróży
Podsumowując, historia Mikaela to historia transformacji i rozwoju, napędzana niezachwianą chęcią wygrywania, uczenia się i inspirowania. Jego podróż z boiska piłkarskiego na halę produkcyjną przypomina nam o znaczeniu budowania silnych zespołów, wspólnego świętowania, pomagania sobie nawzajem i uczenia się z każdego doświadczenia. Przywitajmy Mikaela w jego nowej roli i wesprzyjmy go w prowadzeniu naszej placówki w Ängelholm na nowe wyżyny.
Ängelholm, 23 sierpnia 2023 r.
VPG, Grupa Pozycjonowania Pionowego
