﻿{"id":86036625048,"date":"2018-06-19T11:15:10","date_gmt":"2018-06-19T11:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hymo.com\/entrevista-a-un-experto-aprendiendo-del-trabajo-pesado-en-ee-uu\/"},"modified":"2018-06-19T11:15:10","modified_gmt":"2018-06-19T11:15:10","slug":"entrevista-a-un-experto-aprendiendo-del-trabajo-pesado-en-ee-uu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hymo.com\/es\/entrevista-a-un-experto-aprendiendo-del-trabajo-pesado-en-ee-uu\/","title":{"rendered":"Entrevista a un experto: Aprendiendo del trabajo pesado en EE. UU."},"content":{"rendered":"<p><em>La ergonom\u00eda no est\u00e1 regulada para las empresas en EE. UU., mientras que en la UE es obligatoria por ley. Esto ha dado lugar a un mercado de posicionamiento vertical con dos enfoques diferentes. Aprovechamos la oportunidad para aprender m\u00e1s de uno de los expertos mundiales en levantamiento de cargas pesadas, Jim Galante, presidente del Consejo EASE de EE. UU.  <\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_19318\" aria-describedby=\"caption-attachment-19318\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19318\" src=\"https:\/\/hymo.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Jim-Galante.jpg\" alt=\"Jim Galante\" width=\"300\" height=\"420\"><figcaption id=\"caption-attachment-19318\" class=\"wp-caption-text\">Jim Galante<\/figcaption><\/figure>\n<p>EE. UU. y Europa difieren fundamentalmente en sus enfoques regulatorios sobre posicionamiento vertical. En EE. UU., la tecnolog\u00eda de elevaci\u00f3n y la ergonom\u00eda no est\u00e1n reguladas y cada empresa decide por s\u00ed misma. Europa, en cambio, est\u00e1 regulada por la directiva sobre Requisitos de Seguridad para Mesas Elevadoras (actualmente EN 1570-1:2011+A1:2014). Hymo, por cierto, fue uno de los actores clave en el desarrollo de la norma EN.   <\/p>\n<p>Jim Galante explica aqu\u00ed c\u00f3mo est\u00e1n las cosas ahora y qu\u00e9 nos depara el futuro, teniendo en cuenta dos visiones diferentes de la ergonom\u00eda industrial.<\/p>\n<h3>Seguridad ante todo<\/h3>\n<p>Jim enfatiza que, a pesar de las diferencias <a href=\"https:\/\/www.reservasiku.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">regulatorias<\/a> , existe una gran similitud entre EE. UU. y Europa: todo empieza con el trabajador. \u201cEl enfoque principal siempre es la seguridad y la reducci\u00f3n del estr\u00e9s f\u00edsico\u201d, observa. \u201cEn EE. UU., observamos que las conversaciones se centran r\u00e1pidamente en hechos concretos. Afortunadamente, hemos recopilado datos excelentes que demuestran la rapidez con la que una soluci\u00f3n de elevaci\u00f3n eficaz mejora el lugar de trabajo y aumenta la productividad, lo que genera ingresos\u201d.  <\/p>\n<p>Todos los empleadores conocen los costos asociados con las lesiones de los trabajadores (estimados conservadoramente en $25,000 por incidente), pero m\u00e1s all\u00e1 de las lesiones <a href=\"https:\/\/www.reservasiku.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">(Aplikasi Tiket Murah)<\/a> , no todos son conscientes de c\u00f3mo una ergonom\u00eda deficiente mina constantemente la productividad y aumenta la fatiga. \u201cPor ejemplo, antes los trabajadores colocaban posicionadores u otros equipos de elevaci\u00f3n debajo de los pal\u00e9s. Ahora es m\u00e1s com\u00fan que extenderse demasiado hacia adelante es probablemente peor que agacharse. Esto significa que se utilizan m\u00e1s plataformas giratorias para acercar el trabajo al cuerpo\u201d. <\/p>\n<h3>Afrontar el desaf\u00edo demogr\u00e1fico<\/h3>\n<p>Los empleadores tambi\u00e9n deben estar atentos a los cambios demogr\u00e1ficos. Cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil contratar a j\u00f3venes en forma para ocupar puestos que puedan considerar poco atractivos. Se proyecta que los trabajadores mayores (de m\u00e1s de 55 a\u00f1os) representen aproximadamente el 26 % de la fuerza laboral del sector manufacturero para el a\u00f1o 2022, en comparaci\u00f3n con el 21 % en 2012 y el 14 % en 2002, seg\u00fan un informe de la Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos. \u201cPara aprovechar al m\u00e1ximo las habilidades de los trabajadores mayores, los empleadores deben considerar seriamente la implementaci\u00f3n de mejoras ergon\u00f3micas\u201d, afirma Jim.   <\/p>\n<p>Menciona a Xerox Corp. como una empresa exitosa que ha enfatizado la importancia de la ergonom\u00eda para mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores mayores. \u201cHan declarado claramente que las mejoras ergon\u00f3micas, como mesas inclinables, elevadores y montacargas, no solo facilitan a los empleados el manejo de piezas y equipos durante el ensamblaje, sino que tambi\u00e9n mejoran significativamente la productividad\u201d. <\/p>\n<p>\u201cLa obesidad tambi\u00e9n est\u00e1 aumentando r\u00e1pidamente, y con ella el riesgo de lesiones laborales\u201d, afirma Jim. Los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades han establecido que los trabajadores con sobrepeso y <a href=\"https:\/\/www.reservasiku.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">obesidad<\/a> tienen entre un 25 % y un 68 % m\u00e1s de probabilidades de sufrir lesiones laborales que los trabajadores con un peso normal y saludable. <\/p>\n<p>Si consideramos que un tercio de las personas que esperan empleo son obesas, y muchas tienen m\u00e1s de 55 a\u00f1os, los empleadores se enfrentan a una tormenta perfecta de presiones competitivas y una fuerza laboral vulnerable. Los argumentos a favor de una mejor ergonom\u00eda son irrebatibles.<\/p>\n<h3>La log\u00edstica en el coraz\u00f3n de la fabricaci\u00f3n eficiente<\/h3>\n<p>Los dos enfoques de la ergonom\u00eda \u2014regulado y voluntario\u2014 parecen estar convergiendo, impulsados por la salud, la seguridad y el dinero. \u201cEn el futuro, la ergonom\u00eda se utilizar\u00e1 cada vez m\u00e1s para reducir los movimientos innecesarios. Y ese, por supuesto, es uno de los desperdicios cr\u00edticos identificados por Taiichi Ohno, el padre de la manufactura esbelta\u201d, afirma Jim. \u201cPor lo tanto, el uso de ascensores, plataformas giratorias, plataformas y otros equipos para reducir la distancia entre los empleados y su trabajo puede mejorar la eficiencia y la productividad, adem\u00e1s de la seguridad\u201d.  <\/p>\n<p>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"http:\/\/www.mhi.org\/ease\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.mhi.org\/ease<\/a><\/p>\n<h3>Acerca de Jim Galante<\/h3>\n<p>Jim es presidente del Consejo EASE de la Industria de Manipulaci\u00f3n de Materiales (MHI), dedicado a sistemas y equipos de asistencia ergon\u00f3micos. Fue uno de los principales responsables y editor principal de las Pautas Ergon\u00f3micas para la Manipulaci\u00f3n Manual de Materiales. Colabora activamente en publicaciones del sector como Modern Material Handling, Material Handling Management, Overhead Crane and Hoist, Occupational Health &amp; Safety, entre otras.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ergonom\u00eda no est\u00e1 regulada para las empresas en EE. UU., mientras que en la UE es obligatoria por ley. Esto ha dado lugar a un mercado de posicionamiento vertical con dos enfoques diferentes. 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