{"id":86036603056,"date":"2023-04-13T15:44:35","date_gmt":"2023-04-13T15:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/hymo.com\/?p=86036603056"},"modified":"2023-09-23T20:04:48","modified_gmt":"2023-09-23T20:04:48","slug":"wachsende-karrieren-und-erfolg-foerdern-die-inspirierenden-geschichten-von-alexander-und-fredrik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hymo.com\/de\/wachsende-karrieren-und-erfolg-foerdern-die-inspirierenden-geschichten-von-alexander-und-fredrik\/","title":{"rendered":"Wachsende Karrieren und Erfolg f\u00f6rdern: Die inspirierenden Geschichten von Alexander und Fredrik"},"content":{"rendered":"

In unserem Unternehmen sind wir stolz darauf, Wachstum und berufliche Entwicklung von innen heraus zu f\u00f6rdern. Die Wege unserer Mitarbeiter zeigen unser Engagement f\u00fcr eine Kultur, die Wachstum, Innovation und eine Win-Win-Situation f\u00fcr alle f\u00f6rdert. Heute stellen wir die inspirierenden Geschichten von Alexander und Fredrik vor, zwei engagierten Fachleuten, die in unserem EMEA-Team bedeutende Fortschritte in ihren Karrieren gemacht haben.<\/p><\/blockquote>\n

Alexanders Reise:<\/strong><\/p>\n

Alexander begann seinen beruflichen Weg als Berater bei Volvo, bevor er zu unserem Unternehmen kam. Mit zwei Masterabschl\u00fcssen in Produktentwicklung und Produktionstechnik begann er in der technischen Abteilung. Alexander wechselte schnell zur Prozessentwicklung und Gesch\u00e4ftssystem\u00e4nderung. Innerhalb von etwas mehr als einem Jahr \u00fcbernahm er Gruppenleitungsaufgaben f\u00fcr Hydraulik und Elektronik und hat nun die Rolle als Einkaufsleiter \u00fcbernommen.<\/p>\n

\"Alexander
Alexander Stensson: Ein vision\u00e4rer Einkaufsleiter geht voran Wenn<\/figcaption><\/figure>\n

Alexander \u00fcber die Schl\u00fcssel zu seinem Erfolg spricht, betont er die Bedeutung des kritischen Denkens und des Wunsches, Prozesse zu vereinfachen. \u201eIch m\u00f6chte keine unn\u00f6tige Arbeit machen\u201c, erkl\u00e4rt er. „Wenn ich einen Prozess oder eine Aktivit\u00e4t sehe, die vereinfacht oder automatisiert werden kann, mache ich mich daran.“ Alexander glaubt, dass seine St\u00e4rke darin liegt, diese Hindernisse zu erkennen und sie durch die Einf\u00fchrung neuer Prozesse und effizienterer Arbeitsweisen zu \u00fcberwinden. „Es hilft mir, Wege zu finden, meine Kollegen effizienter zu machen“, f\u00fcgt Alexander hinzu. Dieser Ansatz ist ein Zeugnis f\u00fcr seine F\u00e4higkeit, strategisch und taktisch zu denken.<\/p>\n

F\u00fcr diejenigen, die in unserem Unternehmen Erfolg haben m\u00f6chten, unterstreicht Alexander die Bedeutung von Antrieb, Selbstvertrauen und der Bereitschaft, seine Ideen zu teilen. Er f\u00fcgt hinzu: \u201eMan muss ein echtes Interesse an etwas haben, dann wird der Erfolg folgen.\u201c<\/p>\n

Fredriks Reise:<\/strong><\/p>\n

Fredrik begann seine Reise bei uns vor \u00fcber zehn Jahren als Schwei\u00dfer. Nach Abschluss seiner schulischen Ausbildung in Elektrotechnik wurde er in Vollzeit eingestellt und arbeitete in verschiedenen Positionen, einschlie\u00dflich Montage und Schwei\u00dfen. Als sich die M\u00f6glichkeit bot, von einer Arbeiterposition zu einer Dienstleistungsrolle als Elektrodesigner zu wechseln, ergriff Fredrik sie. Dieser Schritt f\u00fchrte letztlich zu seiner neuen Position als Manager f\u00fcr Elektronik und Hydraulik.<\/p>\n

\"Collaborative
Zusammenarbeitende K\u00f6pfe: Alexander und Fredrik planen f\u00fcr den Projekterfolg<\/figcaption><\/figure>\n

Fredrik schreibt seinen Erfolg der Neugier, dem Wunsch, mehr zu lernen, und einer Leidenschaft f\u00fcr die Produkte und Technologien, die unser Unternehmen anbietet, zu. Gefragt nach den wesentlichen F\u00e4higkeiten und Eigenschaften f\u00fcr den Erfolg, sagt er: \u201eWillenskraft bringt einen weit. Kombinieren Sie Neugier und Mut, und Sie haben eine Erfolgsformel.\u201c<\/p>\n

F\u00fcr diejenigen, die in unserem Unternehmen beginnen und aufsteigen m\u00f6chten, lautet Fredriks Rat einfach: \u201eZeigen Sie Initiative und seien Sie bereit, sich hervorzutun. Ergreifen Sie Chancen, wenn sie sich bieten \u2013 es gibt viele im Unternehmen. Zweifeln Sie nicht an Ihren F\u00e4higkeiten; glauben Sie an sich selbst und machen Sie einfach weiter.\u201c<\/p>\n

\"Innovation
Innovation in Aktion: Fredrik Larsson und Carl-Johan Fogelberg erkunden neue Produktm\u00f6glichkeiten Innovation in Aktion: Fredrik Larsson und Carl-Johan Fogelberg erkunden neue Produktm\u00f6glichkeiten<\/figcaption><\/figure>\n

Als Unternehmen liegt unsere St\u00e4rke in unserer Denkweise und unserer F\u00e4higkeit, unseren Kunden zuzuh\u00f6ren und ihre Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen, erkl\u00e4rt Fredrik. Indem wir dies tun, k\u00f6nnen wir weiterhin wachsen \u2013 sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen.<\/p>\n

Die Geschichten von Alexander und Fredrik zeigen unser Engagement f\u00fcr gemeinsames Wachstum und Erfolg, f\u00f6rdern eine unterst\u00fctzende und famili\u00e4re Atmosph\u00e4re und sch\u00e4tzen die F\u00e4higkeiten und Expertise unserer Mitarbeiter. Durch diese Kultur schaffen wir weiterhin eine Win-Win-Situation f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In unserem Unternehmen sind wir stolz darauf, Wachstum und berufliche Entwicklung von innen heraus zu f\u00f6rdern. Die Wege unserer Mitarbeiter zeigen unser Engagement f\u00fcr eine Kultur, die Wachstum, Innovation und eine Win-Win-Situation f\u00fcr alle f\u00f6rdert. 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